Fragebogen Arbeitsrecht

Art des Streitfalls * Bitte auswählen… Home Office Kündigung (Entlassung) Kurzarbeit Lohn/ Gehalt Teilzeit Abmahnung AGB-Kontrolle Arbeitsvertrag Änderungskündigung Arbeitsbedingungen Aufhebungsvertrag Ausbildungskosten Ausgleichsquittung Aussperrung Befristung Betriebsübergang Boni Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Entsendung Freistellung geplante Entlassungen Home Office Insolvenz des Arbeitgebers Korruption Kurzarbeit Kündigung (Entlassung) Leistungsverweigerung Lohn/ Gehalt Massenentlassung Mindestlohn Fragen der betrieblichen Mitbestimmung Belästigungen/ Mobbing Nichteinstellung Resturlaub Schadenersatz für vom Arbeitnehmer verursachte Schäden Schwarzarbeit sonstiges Streik Tarifvertrag Teilzeit Tod des Arbeitgebers Tod des Arbeitnehmers Überstunden unerlaubten Wettbewerb Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern Urlaub Verfallklausel Versetzung Vertragsgestaltung Arbeitsverträge Vertragsstrafe Vollstreckungsschutz bereits vorliegende arbeitsgerichtliche Klage mit Fristsetzung Weihnachtsgeld Weisungen Teilhabe/ Wiedereingliederung Zuschläge Abwesenheit des Arbeitnehmers, der im Ausland „festhängt“ Beantragung von Kurzarbeitergeld Beantragung von sonstigen Bundes- und Landesmitteln zur Abwendung einer Insolvenz bereits eingetretene Insolvenz Arbeitgeber drohende Insolvenz Arbeitgeber Fehlen ausreichender Schutzkleidung Leistungsverweigerung wegen Infektionsrisiko Quarantäne des Arbeitnehmers, die seine Arbeitsleistung ausschließt Sanierungsberatung Schließung des Betriebes durch Allgemeinverfügung („Lockdown“) Schließung des Betriebes nach Auftreten von Infektionen Verletzung der Fürsorgepflicht durch unzureichenden Infektionsschutz Wegfall eines Arbeitsplatzes durch Umstrukturierung