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Sie suchen nach "Arbeitsrecht Russisch Köln"?

Die Kanzlei JORDAN FUHR MEYER ist Ihr fachkompetenter Ansprechpartner in Köln und Umgebung für alle Fragen des Arbeitsrechts. Unsere hochqualifizierten Fachanwälte können Sie dabei auch auf Russisch beraten und im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht vertreten. Durch unsere hohe Fachkompetenz setzen wir Ihre Interessen bestmöglich durch Wenn möglich, versuchen wir, Konflikte außergerichtlich beizulegen.

Vereinbaren Sie einen Besprechungstermin unter: 0221 / 120 729-0

Sie erreichen uns montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr. Für Besprechungen stehen wir Ihnen selbstverständlich sowohl in den Abendstunden als auch am Wochenende zur Verfügung.

Kanzlei-Standort Köln
E-Mail: 

Konrad-Adenauer-Ufer 39
50668 Köln

Tel.: 0221-120729-0 Fax: 0221-120729-15



 

 

Arbeitsrecht – Rechtsberatung in Köln auf Deutsch und Russisch

Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden im deutschen Rechtssystem über das Arbeitsrecht geregelt. Grundsätzliche Rahmenbedingung schafft hier der Arbeitsvertrag, der das Rechtsverhältnis beider Parteien definiert. Konflikte können hier beispielsweise bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag, der Regelung von Mindestlohn und Urlaubsansprüchen oder dem Arbeitszeugnis entstehen.

Um Konflikten in Arbeitsverhältnissen vorzubeugen und somit Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht zu vermeiden, ist ein korrekter Arbeitsvertrag unerlässlich. Die Anwälte der Kanzlei JORDAN FUHR MEYER beraten Sie hierzu zu Ihrem bereits bestehenden Arbeitsvertrag oder erarbeiten mit Ihnen einen rechtssicheren Vertrag auf Deutsch oder Russisch.

Bevor es zur gerichtlichen Auseinandersetzung kommt, ist in vielen Streitfragen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine außergerichtliche Lösung möglich. Gern stehen wir Ihnen hier beratend zur Seite, damit die rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt und Ihre Interessen bestmöglich gewahrt werden.


Sie interessieren sich für mehr Informationen zum Thema Arbeitsrecht?

In der Rubrik Rechtsberatung Arbeitsrecht finden Sie die Informationen

Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Kündigungsfrist und Kündigungsschutz

Insbesondere eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer sehr belastend. Die fristlose Kündigung ist in vielen Fällen nicht berechtigt. Dann kann die Kündigung in eine ordentliche, sprich fristgerechte, Kündigung abgeändert werden.

Die Kündigungsfrist ist für das weitere berufliche Fortkommen für viele Arbeitnehmer durchaus relevant. Je länger ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig ist, desto länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber im Falle der Kündigung einhalten muss. Für den Arbeitnehmer ist die Kündigungsfrist immer gleich lang und steht in den allermeisten Fällen im Arbeitsvertrag.

Arbeitnehmerschutz

Aber auch, wenn das Arbeitsverhältnis nicht beendet werden soll, beraten wir Sie:

  • Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein Zeugnis
  • Vorgehen gegen Mobbing
  • Kontrolle des Gesundheitsschutzes

Sie dürfen die kompetente Durchsetzung Ihrer berechtigten Ansprüche auf ein faires Zeugnis, ein erfolgreiches Vorgehen gegen Mobbing oder eine Kontrolle des Gesundheitsschutzes an Ihrem Arbeitsplatz von uns erwarten. Wir richten uns nach Ihren Zielen, die wir mit Kompetenz und Leidenschaft vertreten.

Arbeitgeberberatung

Auch auf der Arbeitgeberseite beginnen wir unsere Beratung nicht erst bei Fragen zur Kündigung:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Überprüfung bestehender Arbeitsverträge
  • Rechtlich und steuerlich optimiert

Wir setzen bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mit der Erstellung eines Arbeitsvertrages an. Bereits bestehende Verträge überprüfen wir gerne auf ihre rechtliche Vereinbarkeit mit Gesetz und Rechtsprechung. Über unsere Steuerabteilung gibt es die Möglcihkeit, nicht nur rechtlich sondern auch steuerlich die optimalen Möglichkeiten für Sie zu erzielen.

Warum wir das können?

  • Langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ständige Fortbildungen

Durch umfangreiche Fortbildungen unserer Fachanwälte ist die Anwendung neuster Rechtsprechung zugunsten der Betreuung unserer Mandanten stets gewährleistet. Das Arbeitsrecht ist einerseits recht umfangreich, andererseits ständigem Wandel unterworfen. Mit unserer Erfahrung und unserem aktuell gehaltenem Wissen sind Sie stets auf der sicheren Seite.

Die Kanzlei Jordan Fuhr Meyer Rechtsanwälte Fachanwälte Steuerberater vertritt nicht nur in Kündigungsschutzverfahren, Klagen auf Entfernung einer Abmahnung, Zahlungsklagen, Aufhebungsvereinbarungen sowie Rechtsstreitigkeiten aufgrund von Arbeitsunfällen mit Kompetenz und Leidenschaft die Interessen unserer Mandantschaft.




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