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Sie suchen nach "Arbeitsrecht Russisch Dortmund"?

Die Kanzlei JORDAN FUHR MEYER bietet Ihnen die arbeitsrechtliche Expertise unserer erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht. Wir beraten Sie sowohl auf Deutsch als auch auf Russisch. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht bilden sich ständig auch über die Anforderungen der Rechtsanwaltskammer hinaus fort. Deshalb sind wie Ihr idealer Berater bei allen Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht.

Vereinbaren Sie einen Besprechungstermin unter: 0231 / 31755-21

Sie erreichen uns montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr. Für Besprechungen stehen wir Ihnen selbstverständlich sowohl in den Abendstunden als auch am Wochenende zur Verfügung.

Kanzlei-Standort Dortmund
E-Mail: 

Goebenstr. 10
44135 Dortmund

Tel.: 0231-31755-21 Fax: 0231-31755-23



 

 

Arbeitsrecht – Rechtsberatung in Dortmund auf Deutsch und auf Russisch

In der arbeitsrechtlichen Beratung sind vielfältige Problemstellungen denkbar. Neben der Gestaltung eines rechtssicheren Arbeitsvertrages oder der Abmahnung eines Mitarbeiters sind Kündigungen und Kündigungsschutzklagen das Tagesgeschäft eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht. Hierzu beraten wir Sie ebenso  wie zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses oder zum Mindestlohn.

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht in Dortmund und Umgebung vertreten wir Ihre Interessen sowohl auf Deutsch als auch auf Russisch. Viele unserer Mitarbeiter verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der russischen Sprachen oder sind selbst Muttersprachler.

Im Arbeitsrecht lassen sich viele Streitfälle bereits klären, ohne dass es dafür einer Gerichtsverhandlung bedarf. Wir beraten Sie gern, ob Sie sich außergerichtlich einigen sollten oder ob es ratsamer ist, die Entscheidung einem Richter zu überlassen. Selbstverständlich vertreten wir Sie auch vor den Arbeitsgerichten in Dortmund und Umgebung.


Sie interessieren sich für mehr Informationen zum Thema Arbeitsrecht?

In der Rubrik Rechtsberatung Arbeitsrecht finden Sie die Informationen

Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Kündigungsfrist und Kündigungsschutz

Insbesondere eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer sehr belastend. Die fristlose Kündigung ist in vielen Fällen nicht berechtigt. Dann kann die Kündigung in eine ordentliche, sprich fristgerechte, Kündigung abgeändert werden.

Die Kündigungsfrist ist für das weitere berufliche Fortkommen für viele Arbeitnehmer durchaus relevant. Je länger ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig ist, desto länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber im Falle der Kündigung einhalten muss. Für den Arbeitnehmer ist die Kündigungsfrist immer gleich lang und steht in den allermeisten Fällen im Arbeitsvertrag.

Arbeitnehmerschutz

Aber auch, wenn das Arbeitsverhältnis nicht beendet werden soll, beraten wir Sie:

  • Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein Zeugnis
  • Vorgehen gegen Mobbing
  • Kontrolle des Gesundheitsschutzes

Sie dürfen die kompetente Durchsetzung Ihrer berechtigten Ansprüche auf ein faires Zeugnis, ein erfolgreiches Vorgehen gegen Mobbing oder eine Kontrolle des Gesundheitsschutzes an Ihrem Arbeitsplatz von uns erwarten. Wir richten uns nach Ihren Zielen, die wir mit Kompetenz und Leidenschaft vertreten.

Arbeitgeberberatung

Auch auf der Arbeitgeberseite beginnen wir unsere Beratung nicht erst bei Fragen zur Kündigung:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Überprüfung bestehender Arbeitsverträge
  • Rechtlich und steuerlich optimiert

Wir setzen bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mit der Erstellung eines Arbeitsvertrages an. Bereits bestehende Verträge überprüfen wir gerne auf ihre rechtliche Vereinbarkeit mit Gesetz und Rechtsprechung. Über unsere Steuerabteilung gibt es die Möglcihkeit, nicht nur rechtlich sondern auch steuerlich die optimalen Möglichkeiten für Sie zu erzielen.

Warum wir das können?

  • Langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ständige Fortbildungen

Durch umfangreiche Fortbildungen unserer Fachanwälte ist die Anwendung neuster Rechtsprechung zugunsten der Betreuung unserer Mandanten stets gewährleistet. Das Arbeitsrecht ist einerseits recht umfangreich, andererseits ständigem Wandel unterworfen. Mit unserer Erfahrung und unserem aktuell gehaltenem Wissen sind Sie stets auf der sicheren Seite.

Die Kanzlei Jordan Fuhr Meyer Rechtsanwälte Fachanwälte Steuerberater vertritt nicht nur in Kündigungsschutzverfahren, Klagen auf Entfernung einer Abmahnung, Zahlungsklagen, Aufhebungsvereinbarungen sowie Rechtsstreitigkeiten aufgrund von Arbeitsunfällen mit Kompetenz und Leidenschaft die Interessen unserer Mandantschaft.




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