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Sie suchen nach "Arbeitsrecht Russisch Bochum"?

Die Kanzlei JORDAN FUHR MEYER ist Ihr Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht. Wir beraten Sie kompetent und versiert zu Kündigungen, Arbeitsverträgen und sonstigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verfügen über jahrelange Erfahrung und das Wissen aus ungezählten gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren. Die Beratung kann neben Deutsch auch auf Russisch erfolgen.

Vereinbaren Sie einen Besprechungstermin unter: 0234 / 338 53-141

Sie erreichen uns montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr. Für Besprechungen stehen wir Ihnen selbstverständlich sowohl in den Abendstunden als auch am Wochenende zur Verfügung.

Kanzlei-Standort Bochum
E-Mail: 

Harmoniestraße 1
44787 Bochum

Tel.: 0234-33853-141 Fax: 0234-33853-125



 

 

Arbeitsrecht – Rechtsberatung in Bochum auf Deutsch und auf Russisch

In der Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gibt es eine Reihe von Konfliktpotentialen. Als Grundlage eines Arbeitsverhältnisses dient in aller Regel der Arbeitsvertrag. Dieser kann ebenso Gegenstand einer arbeitsrechtlichen Beratung sein wie Kündigung und Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge, Arbeitszeugnisse und Mindestlohn. Darüber hinaus bietet das Arbeitsrecht eine große Themenvielfalt, zu der unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht Sie gerne kompetent beraten.

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten wir Sie gern in Bochum und Umgebung. Wir vertreten Ihre Interessen sowohl in deutscher als auch in russischer Sprache. Viele unserer Mitarbeiter verfügen ebenfalls über ausgezeichnete Kenntnisse der russischen Sprache.

Viele Konfliktfälle, die sich im Arbeitsrecht ergeben, lassen sich bereits außergerichtlich aus der Welt schaffen. Hier stehen wir Ihnen beratend zur Seite und haben dabei neben den rechtlichen Rahmenbedingungen vor allem Ihre Interessen im Blick.
 
Auch wenn eine gerichtliche Auseinandersetzung nicht vermeidbar ist, stehen wir Ihnen mit unserer rechtlichen Expertise beratend zur Verfügung. Dabei ist es unerheblich, ob es sich beispielsweise um eine Kündigungsschutzklage oder um die Klage gegen ein Arbeitszeugnis handelt. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten Sie.

Das Thema Kündigung ist mit einer Reihe juristischer Fallstricke versehen. Diese Fallstricke kompetent zu umgehen und zu einer rechtssicheren Lösung zu gelangen ist das Ziel jeder arbeitsrechtlichen Beratung im Bereich des Rechts der Kündigung von Arbeitsverträgen. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt Sie über Risiken auf und erläutert mögliche Alternativen. Selbstverständlich vertritt er Sie auch bei arbeitsgerichtlichen Prozessen.


Sie interessieren sich für mehr Informationen zum Thema Arbeitsrecht?

In der Rubrik Rechtsberatung Arbeitsrecht finden Sie die Informationen

Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Kündigungsfrist und Kündigungsschutz

Insbesondere eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer sehr belastend. Die fristlose Kündigung ist in vielen Fällen nicht berechtigt. Dann kann die Kündigung in eine ordentliche, sprich fristgerechte, Kündigung abgeändert werden.

Die Kündigungsfrist ist für das weitere berufliche Fortkommen für viele Arbeitnehmer durchaus relevant. Je länger ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig ist, desto länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber im Falle der Kündigung einhalten muss. Für den Arbeitnehmer ist die Kündigungsfrist immer gleich lang und steht in den allermeisten Fällen im Arbeitsvertrag.

Arbeitnehmerschutz

Aber auch, wenn das Arbeitsverhältnis nicht beendet werden soll, beraten wir Sie:

  • Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein Zeugnis
  • Vorgehen gegen Mobbing
  • Kontrolle des Gesundheitsschutzes

Sie dürfen die kompetente Durchsetzung Ihrer berechtigten Ansprüche auf ein faires Zeugnis, ein erfolgreiches Vorgehen gegen Mobbing oder eine Kontrolle des Gesundheitsschutzes an Ihrem Arbeitsplatz von uns erwarten. Wir richten uns nach Ihren Zielen, die wir mit Kompetenz und Leidenschaft vertreten.

Arbeitgeberberatung

Auch auf der Arbeitgeberseite beginnen wir unsere Beratung nicht erst bei Fragen zur Kündigung:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Überprüfung bestehender Arbeitsverträge
  • Rechtlich und steuerlich optimiert

Wir setzen bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mit der Erstellung eines Arbeitsvertrages an. Bereits bestehende Verträge überprüfen wir gerne auf ihre rechtliche Vereinbarkeit mit Gesetz und Rechtsprechung. Über unsere Steuerabteilung gibt es die Möglcihkeit, nicht nur rechtlich sondern auch steuerlich die optimalen Möglichkeiten für Sie zu erzielen.

Warum wir das können?

  • Langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ständige Fortbildungen

Durch umfangreiche Fortbildungen unserer Fachanwälte ist die Anwendung neuster Rechtsprechung zugunsten der Betreuung unserer Mandanten stets gewährleistet. Das Arbeitsrecht ist einerseits recht umfangreich, andererseits ständigem Wandel unterworfen. Mit unserer Erfahrung und unserem aktuell gehaltenem Wissen sind Sie stets auf der sicheren Seite.

Die Kanzlei Jordan Fuhr Meyer Rechtsanwälte Fachanwälte Steuerberater vertritt nicht nur in Kündigungsschutzverfahren, Klagen auf Entfernung einer Abmahnung, Zahlungsklagen, Aufhebungsvereinbarungen sowie Rechtsstreitigkeiten aufgrund von Arbeitsunfällen mit Kompetenz und Leidenschaft die Interessen unserer Mandantschaft.




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