Sie suchen nach "Arbeitsrecht Duisburg"?
Die Kanzlei JORDAN FUHR MEYER bietet Ihnen Spezialisten im Arbeitsrecht, die eine jahrelange Erfahrung vorzuweisen haben. Wir legen größten Wert auf Beratung durch unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwälte.
Vereinbaren Sie einen Besprechungstermin unter: 0203 / 51880-00
Sie erreichen uns montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr. Für Besprechungen stehen wir Ihnen selbstverständlich sowohl in den Abendstunden als auch am Wochenende zur Verfügung.
Kanzlei-Standort Duisburg
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Tel.: 0203-51880-00 Fax: 0203-51880-60
Arbeitsrecht – Rechtsberatung in Duisburg
Im Arbeitsrecht steht die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Vordergrund. Streitfälle in diesen Beziehungen sind recht häufig und umfassen unter anderem Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, den Kündigungsschutz und das Arbeitszeugnis.
Weil wir wissen, dass Änderungen von Gesetzen gerade für Arbeitgeber von großer Tragweite sind, bilden wir uns weit über das von der Rechtsanwaltskammer geforderte Maß hinaus fort. Unsere langjährige Erfahrung können wir dadurch ständig auf dem aktuellen Stand halten. Das Arbeitsrecht ist ein weit verzweigtes und tief im Wirtschaftsrecht verankertes Rechtsgebiet. Die Beherrschung dieses Rechtgebietes ist deswegen für die umfassende und tiefgehende Beratung unerlässlich.
Viele arbeitsrechtliche Streitigkeiten lassen sich auch ohne die Unterstützung durch ein Gericht aus der Welt schaffen. Deshalb gehört die Beratung über die außergerichtliche Streitbeilegung zu unseren täglichen Aufgaben. Selbstverständlich vertreten wir Sie auch gerne vor den Arbeitsgerichten in Duisburg und Umgebung, wenn eine außergerichtliche Lösung nicht machbar oder nicht gewünscht ist. Gemeinsam umschiffen wir die Klippen des Prozessrechts.
Ein kleiner Auszug aus unserer Beratungspraxis:
- Abfindung
- Abmahnung
- Abwicklungsvertrag
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag und Sperrzeit
- Betriebsübergang und Umstrukturierung
- Lohn und Gehalt
- Urlaub und Urlaubsabgeltung
- Zeugnis und Zeugnisberichtigungsanspruch
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In der Rubrik Rechtsberatung Arbeitsrecht finden Sie die Informationen
Rechtsberatung im Arbeitsrecht
Kündigungsfrist und Kündigungsschutz
Insbesondere eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer sehr belastend. Die fristlose Kündigung ist in vielen Fällen nicht berechtigt. Dann kann die Kündigung in eine ordentliche, sprich fristgerechte, Kündigung abgeändert werden.
Die Kündigungsfrist ist für das weitere berufliche Fortkommen für viele Arbeitnehmer durchaus relevant. Je länger ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig ist, desto länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber im Falle der Kündigung einhalten muss. Für den Arbeitnehmer ist die Kündigungsfrist immer gleich lang und steht in den allermeisten Fällen im Arbeitsvertrag.
Arbeitnehmerschutz
Aber auch, wenn das Arbeitsverhältnis nicht beendet werden soll, beraten wir Sie:
- Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein Zeugnis
- Vorgehen gegen Mobbing
- Kontrolle des Gesundheitsschutzes
Sie dürfen die kompetente Durchsetzung Ihrer berechtigten Ansprüche auf ein faires Zeugnis, ein erfolgreiches Vorgehen gegen Mobbing oder eine Kontrolle des Gesundheitsschutzes an Ihrem Arbeitsplatz von uns erwarten. Wir richten uns nach Ihren Zielen, die wir mit Kompetenz und Leidenschaft vertreten.
Arbeitgeberberatung
Auch auf der Arbeitgeberseite beginnen wir unsere Beratung nicht erst bei Fragen zur Kündigung:
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Überprüfung bestehender Arbeitsverträge
- Rechtlich und steuerlich optimiert
Wir setzen bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mit der Erstellung eines Arbeitsvertrages an. Bereits bestehende Verträge überprüfen wir gerne auf ihre rechtliche Vereinbarkeit mit Gesetz und Rechtsprechung. Über unsere Steuerabteilung gibt es die Möglcihkeit, nicht nur rechtlich sondern auch steuerlich die optimalen Möglichkeiten für Sie zu erzielen.
Warum wir das können?
- Langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Ständige Fortbildungen
Durch umfangreiche Fortbildungen unserer Fachanwälte ist die Anwendung neuster Rechtsprechung zugunsten der Betreuung unserer Mandanten stets gewährleistet. Das Arbeitsrecht ist einerseits recht umfangreich, andererseits ständigem Wandel unterworfen. Mit unserer Erfahrung und unserem aktuell gehaltenem Wissen sind Sie stets auf der sicheren Seite.
Die Kanzlei Jordan Fuhr Meyer Rechtsanwälte Fachanwälte Steuerberater vertritt nicht nur in Kündigungsschutzverfahren, Klagen auf Entfernung einer Abmahnung, Zahlungsklagen, Aufhebungsvereinbarungen sowie Rechtsstreitigkeiten aufgrund von Arbeitsunfällen mit Kompetenz und Leidenschaft die Interessen unserer Mandantschaft.
