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Sie suchen nach "Arbeitsrecht Dortmund"?

Die Kanzlei JORDAN FUHR MEYER bietet Ihnen die arbeitsrechtliche Expertise unserer erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht bilden sich ständig auch über die Anforderungen der Rechtsanwaltskammer hinaus fort. Deshalb sind wie Ihr idealer Berater bei allen Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht.

Vereinbaren Sie einen Besprechungstermin unter: 0231 / 31755-21

Sie erreichen uns montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr. Für Besprechungen stehen wir Ihnen selbstverständlich sowohl in den Abendstunden als auch am Wochenende zur Verfügung.

Kanzlei-Standort Dortmund
E-Mail: 

Goebenstr. 10
44135 Dortmund

Tel.: 0231-31755-21 Fax: 0231-31755-23



Arbeitsrecht – Rechtsberatung in Dortmund

Die Problemstellungen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sind vielfältig. Zu den täglichen Aufgaben unseres Fachanwalts für Arbeitsrecht gehören Kündigungen und Kündigungsschutzklagen ebenso wie die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge. Auch die Themen Abmahnung und Mindestlohn begegnen dem Fachanwalt für Arbeitsrecht nahezu täglich.

Diese Kompetenz und Erfahrung fließen in unsere Beratung und Vertretung ebenso mit ein wie das ständig aktuell gehaltene rechtliche Fachwissen. Dies ist besonders wichtig, da das Arbeitsrecht sehr schnelllebig ist. Gerade im Arbeitsrecht ergeben sich durch die Rechtsprechung und Gesetzesänderungen regelmäßig Auswirkungen mit großer Tragweite. Auf die Kenntnis der neuesten Rechtsprechung kommt es gerade bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber an.

Viele arbeitsrechtliche Streitfälle lassen sich bereits klären, ohne dass sich die Parteien dafür vor Gericht treffen müssen. Wir beraten Sie gerne, wie Sie eine Gerichtsverhandlung vermeiden können. Ist dies nicht möglich oder nicht gewünscht, vertreten wir Sie selbstverständlich vor den Arbeitsgerichten in Dortmund und Umgebung.

Eine weitere Auswahl aus unserer Beratungspraxis:

  •  Abfindung
  •  Abmahnung
  • Arbeitsvertrag
  • Aufhebungsvertrag und Sperrzeit
  • Abwicklungsvertrag
  • Betriebsübergang und Umstrukturierung
  • Lohn und Gehalt
  • Urlaub und Urlaubsabgeltung
  • Zeugnis und Zeugnisberichtigungsanspruch

 

 

 

 


Sie interessieren sich für mehr Informationen zum Thema Arbeitsrecht?

In der Rubrik Rechtsberatung Arbeitsrecht finden Sie die Informationen

Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Kündigungsfrist und Kündigungsschutz

Insbesondere eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer sehr belastend. Die fristlose Kündigung ist in vielen Fällen nicht berechtigt. Dann kann die Kündigung in eine ordentliche, sprich fristgerechte, Kündigung abgeändert werden.

Die Kündigungsfrist ist für das weitere berufliche Fortkommen für viele Arbeitnehmer durchaus relevant. Je länger ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig ist, desto länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber im Falle der Kündigung einhalten muss. Für den Arbeitnehmer ist die Kündigungsfrist immer gleich lang und steht in den allermeisten Fällen im Arbeitsvertrag.

Arbeitnehmerschutz

Aber auch, wenn das Arbeitsverhältnis nicht beendet werden soll, beraten wir Sie:

  • Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein Zeugnis
  • Vorgehen gegen Mobbing
  • Kontrolle des Gesundheitsschutzes

Sie dürfen die kompetente Durchsetzung Ihrer berechtigten Ansprüche auf ein faires Zeugnis, ein erfolgreiches Vorgehen gegen Mobbing oder eine Kontrolle des Gesundheitsschutzes an Ihrem Arbeitsplatz von uns erwarten. Wir richten uns nach Ihren Zielen, die wir mit Kompetenz und Leidenschaft vertreten.

Arbeitgeberberatung

Auch auf der Arbeitgeberseite beginnen wir unsere Beratung nicht erst bei Fragen zur Kündigung:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Überprüfung bestehender Arbeitsverträge
  • Rechtlich und steuerlich optimiert

Wir setzen bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mit der Erstellung eines Arbeitsvertrages an. Bereits bestehende Verträge überprüfen wir gerne auf ihre rechtliche Vereinbarkeit mit Gesetz und Rechtsprechung. Über unsere Steuerabteilung gibt es die Möglcihkeit, nicht nur rechtlich sondern auch steuerlich die optimalen Möglichkeiten für Sie zu erzielen.

Warum wir das können?

  • Langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ständige Fortbildungen

Durch umfangreiche Fortbildungen unserer Fachanwälte ist die Anwendung neuster Rechtsprechung zugunsten der Betreuung unserer Mandanten stets gewährleistet. Das Arbeitsrecht ist einerseits recht umfangreich, andererseits ständigem Wandel unterworfen. Mit unserer Erfahrung und unserem aktuell gehaltenem Wissen sind Sie stets auf der sicheren Seite.

Die Kanzlei Jordan Fuhr Meyer Rechtsanwälte Fachanwälte Steuerberater vertritt nicht nur in Kündigungsschutzverfahren, Klagen auf Entfernung einer Abmahnung, Zahlungsklagen, Aufhebungsvereinbarungen sowie Rechtsstreitigkeiten aufgrund von Arbeitsunfällen mit Kompetenz und Leidenschaft die Interessen unserer Mandantschaft.




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